Roma 29 luglio 2010
24 aprile 2008

Corsi e consulenze gratuite ad Antenna Sportello

Corsi e consulenze gratuite ad Antenna Sportello
ARGOMENTI
- Lavoro

L’Antenna Sportello fornisce gratuitamente consulenza specialistica personalizzata a chi vuole avviare (accompagnamento allo start-up) o consolidare un’impresa nel settore del Terziario Avanzato (audiovisivo, attività culturali, editoria, informatica, pubblicità, servizi alle imprese, telecomunicazioni).

Coloro che presenteranno progetti attinenti otterranno una consulenza personalizzata e gratuita per avviare o migliorare l’attività in questione, per affrontare e sviluppare varie tematiche come l’analisi del progetto, la redazione del Business Plan, l’analisi economico-finanziaria dell’iniziativa/azienda e della concorrenza, la ricerca di Partnership, l’analisi di mercato, ecc.

Attualmente sono aperte anche le iscrizioni per 4 corsi i aggiornamento gratuiti sulle tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane:

- 1° Le leve strategiche della gestione manageriale 19/23 maggio 2008, dal lunedì al venerdì, dalle 17,00 alle 21,00

- 2° Leadership e gestione del gruppo di lavoro 19/23 maggio 2008, dal lunedì al venerdì, dalle 17,00 alle 21,00

- 3° Organizzazione e pianificazione delle attività 26/30 maggio 2008, dal lunedì al venerdì, dalle 17,00 alle 21,00

- 4° Il gruppo di lavoro e tecniche di gestione dello stress

26/30 maggio 2008, dal lun. al ven., dalle 17,00 alle 21,00

Termine di iscrizione: le ore 12,00 del 12 maggio 2008

Durata di ciascun corso: 20 ore in un’unica settimana (dal lunedì al venerdì) dalle 17,00 alle 21,00 (ore serali al fine di rendere compatibile la presenza in aula con le esigenze lavorative)

Sede: Via Antonio Nibby, 6 – 00161 ROMA (RM)

Attestato di frequenza agli allievi che avranno frequentato con regolarità verrò rilasciato un Attestato di frequenza

Per ogni modulo è consentita la partecipazione ad almeno 12 iscritti + 4 uditori.

In caso di eccessiva richiesta si darà priorità a coloro che dimostreranno di possedere una forte spinta motivazionale ed attitudine all’apprendimento, tra quelli appartenenti alle seguenti categorie:

- neo-imprenditori o responsabili di start-up attivate o in via di attivazione

- imprenditori operanti in ditte individuali o micro-imprese

- coordinatori del personale e/o responsabili risorse umane

- disoccupati con difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro (con attenzione particolare alle donne ed ai giovani in cerca di opportunità di lavoro autonomo)

Comunicato stampa - editor: Caporedattore
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