Roma 16 dicembre 2019
14 novembre 2019

Alla Sapienza arriva il Diversity Day, il career day senza barriere

L’Ateneo ospiterà la tappa conclusiva del più grande evento dedicato all’inserimento lavorativo di persone con disabilità e appartenenti a categorie protette
Comunicato stampa - editor: M.C.G.
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Alla Sapienza arriva il Diversity Day, il career day senza barriere
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Il Diversity Day, la manifestazione dedicata all’orientamento e all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette, ha scelto quest’anno come ultima data del tour nazionale la Sapienza di Roma, dopo gli incontri di Milano, Torino e Verona.
La giornata sarà un’occasione per tutti gli studenti e i laureati di incontrare le numerose aziende nazionali e internazionali che sono alla ricerca di personale appartenente alle categorie protette, di consegnare il proprio curriculum e di svolgere colloqui one to one con i responsabili HR negli stand appositamente allestiti.

L’evento, organizzato da Jobmetoo in collaborazione con la Sapienza e patrocinato dalla Camera di Commercio di Roma, si svolgerà mercoledì 20 novembre dalle ore 9.00 presso l’Edificio Marco Polo.

La Sapienza, dotata dal 2010 di un Regolamento e di una Carta dei Servizi in favore degli studenti con disabilità, ha aperto le porte all’evento inserendolo nel quadro delle attività sostenute dall’Ateneo per il miglioramento delle condizioni di studio e di frequenza degli studenti con disabilità e con Dsa (Disturbi specifici dell’apprendimento).
L’Ateneo infatti promuove da diversi anni una serie di iniziative per supportare gli studenti fin dalle prime fasi del loro percorso formativo, dall’orientamento in entrata e durante l’intero corso di studi, fino alla laurea. Dal 2018 le attività riguardano anche la fase più critica, quella post lauream, fornendo mezzi e strumenti per l’inserimento nel mondo del lavoro.
Dal punto di vista dei servizi l’Ateneo ha inaugurato nei primi mesi del 2019 i nuovi spazi nel cuore della città universitaria che ospitano lo sportello dedicato agli studenti con disabilità nonché un supporto per studenti con Dsa: 130 mq destinati alle attività di studio con 4 postazioni multifunzionali a tecnologia avanzata.

Queste iniziative e le numerose politiche di accoglienza e inclusività promosse dall’Università danno buoni risultati in termini di accesso allo studio universitario delle persone con disabilità e Dsa: nell’ultimo triennio le richieste di iscrizione ai test d’ingresso sono triplicate, passando da 229 domande pervenute nel 2016 a 630 nel 2019. Gli studenti appartenenti a queste categorie per affrontare i test possono richiedere strumenti sia compensativi che dispensativi, come ad esempio la possibilità di usufruire di tempi aggiuntivi per la compilazione della prova, l’affiancamento di uno studente tutor, o la possibilità di avere a disposizione video-ingranditori digitali o calcolatrici non scientifiche.

Il Diversity Day si aprirà con i saluti del rettore Eugenio Gaudio; a seguire gli interventi di Claudio Di Berardino, assessore a Lavoro, nuovi diritti, formazione e diritto allo studio universitario della Regione Lazio, Veronica Mammì, assessora alla Persona, scuola e comunità sociale del Comune di Roma, Lorenzo Tagliavanti, presidente della Camera di Commercio di Roma, Anna Paola Mitterhofer, delegata del Rettore per gli studenti con disabilità e con DSA, Giulietta Capacchione, direttore dell’Area offerta formativa e diritto allo studio della Sapienza, Daniele Regolo, fondatore della piattaforma di recruiting Jobmetoo e Joshua Paveri, rappresentante di Jobmetoo. Modererà Bartolomeo Azzaro, consigliere di amministrazione della Sapienza.

Tra le aziende partecipanti all’evento romano, BNP Paribas, Eataly, GlaxoSmithKline (GSK), Johnson&Johnson, Unilever e tante altre. Per l’intera durata della manifestazione saranno presenti, per gli utenti che ne hanno necessità, personale tutor preposto per le esigenze negli spostamenti all’interno dell’edificio e interpreti della lingua dei segni italiana (LIS) che agevoleranno il dialogo tra i referenti aziendali e gli studenti con disabilità sensoriale dell’udito.

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